Камин: Зарплата для бюджетных учреждений 5.5. Базовая версия

Программный продукт «1С-КАМИН: Зарплата для бюджетных учреждений. Версия 5.5» - универсальный продукт, предназначенный для расчёта заработной платы, ведения кадрового учёта, расчёта налогов и страховых взносов и подготовки отчётности. Программа может использоваться в государственных и муниципальных организациях, в том числе в учреждениях образования, здравоохранения, а так же в учреждениях, относящихся к вооруженным силам Российской федерации, к органам МВД и МЧС.

Использование современной платформы «1С:Предприятие 8.3» позволяет организовать работу с программой не только в локальной сети организации, но и используя удалённое подключение через интернет.

Для удобства работы с программой все справочники, документы и отчёты в программном продукте «1С-КАМИН: Зарплата для бюджетных учреждений. Версия 5.5» сгруппированы по разделам: Кадры; Учёт времени; Расчёт зарплаты; Удержания, выплаты; Налоги и Отчётность. Отображение разделов в панели пользователь может настроить самостоятельно.

В программе реализован сервис "1С через Интернет".

Преимущества:

• Универсальность – программа не требует доработки, с ней можно начинать работать сразу после установки
• Дружественный интерфейс «Такси»
• Лёгкость в освоении и работе
• Возможность использования пошаговых помощников для заполнения документов и информации об учреждении

Ограничения базовой версии:

• Учет ведется только по одной организации
• В программу нельзя вносить изменения
• Не поддерживает многопользовательский режим и работу с территориально-разделенными информационными базами

Интерфейс "Такси"

Интерфейс «Такси» — это не только современное и удобное оформление в программах на платформе 1С:Предприятие 8.3, но и улучшение возможностей навигации.  Такой вид интерфейса позволяет:

• Увеличить рабочее пространство на мониторах с любым разрешением
• Самостоятельно управлять не только содержанием, но и внешним видом своего рабочего стола, вплоть до места расположения панели управления
• Добавлять часто используемые документы в «Избранное»
• Использовать список пяти наиболее часто используемых элементов справочников при заполнении всех видов документов

Возможности программы:

Для бухгалтера-расчётчика заработной платы
Все начисления и удержания в программе производятся с распределением по источникам и статьям финансирования. Программа учитывает особенности расчёта заработной платы в бюджетных учреждениях:

• расчёт и начисление заработной платы в разрезе подразделений, КЭК, статей и источников финансирования
• расчёт и начисление надбавок и доплат, в том числе постоянных и надбавок МВД
• расчёт и начисление оплаты по среднему заработку (отпускные, командировочные)
• расчёт социальных пособий (по временной нетрудоспособности, по уходу за ребёнком)
• расчёт сложных начислений, зависящих от стажа работы (за выслугу лет) и различных показателей
• возможность депонирования невыплаченной заработной платы с распределением по периодам, подразделениям, источникам финансирования и статьям затрат
• расчёт компенсации отпуска и выходного пособия
• расчёт удержаний, в том числе по исполнительным листам до достижения определённой суммы или до определённого срока
• расчёт налогов и отчислений во внебюджетные фонды

Формирование регламентированной отчётности в электронном и бумажном виде:

• в налоговые органы
• в Пенсионный фонд
• в Фонд социального страхования
• в Федеральную службу государственной статистики
• формирование бюджетных печатных форм и отчётов (карточек, справок, сводов, расчётных листков)
• выгрузка данных по зарплате в  программу «1С:Бухгалтерия государственного учреждения 8» редакции 1.0 и 2.0

Для специалиста по кадровому учёту и табельщика
Программа позволяет вести кадровый учёт государственных служащих и военнослужащих в объёме, необходимом для расчёта зарплаты:

• ведение штатного расписания
• оформление документов приёма, перемещения, замещения, увольнения сотрудников, изменения ставок, а так же документов «Отзыв из отпуска» и «Прекращение отпуска по уходу за ребёнком»
• оформление кадровых приказов (приказ на отпуск, приказ на командировку, изменение постоянных надбавок и удержаний), в том числе «Приказа о поощрении» и «Дисциплинарное взыскание»
• формирование согласия на обработку персональных данных
• ведение табеля учёта рабочего времени с возможностью выбора периода заполнения (месяц, полмесяца, неделя)
• учёт сверхурочного и ночного времени работы
• регистрация невыходов
• получение кадровых отчётов в различных разрезах
• составление графика отпусков, ввод остатков отпусков
• полноценный учёт совместителей, включая учёт рабочего времени

Все кадровые документы в программе «1С-КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений» можно ввести как на одного человека, так и на список сотрудников. Кроме этого в программе есть возможность ввести отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет.

В программе реализованы возможности, позволяющие упростить работу с ней:

• возможность настроить права доступа пользователя в соответствии с выполняемой ролью (расчётчик, администратор и т.п.)
• возможность настройки используемых начислений и удержаний (формулы расчёта, база для расчёта и т.д)

Для расширения количества рабочих мест пользователи "КАМИН: Расчет заработной платы для бюджетных учреждений. Версия 3.5" могут приобрести необходимое количество дополнительных однопользовательских и многопользовательских лицензий на конфигурацию.


Обслуживание программы предоставляется БЕСПЛАТНО!

Для обучения программе советуем ознакомиться с "Методическими материалами для изучения программы по расчету заработной платы бюджетных учреждений"  или  пройти "Online-курс по изучению программы 1С-Камин: Зарплата. Версия 5.5"